L'obiettivo principale di questo lavoro è quello di esaminare l'adeguatezza del quadro normativo per le industrie della sicurezza privata e l'adeguatezza delle leggi che stabiliscono il salario e il salario minimo per il settore del lavoro privato, in particolare per le industrie della sicurezza privata in Etiopia. E quali sono gli effetti di queste leggi sui diritti del lavoro delle guardie giurate private. A livello internazionale esiste una lacuna giuridica per stabilire lo status legale dei fornitori di servizi di sicurezza privata. L'assenza di una legge internazionale vincolante per le industrie della sicurezza privata a livello internazionale ha un impatto sul controllo effettivo dei potenziali fornitori di servizi di sicurezza privata a livello nazionale. L'ICOC è l'unica legge di autoregolamentazione che mira a stabilire standard minimi internazionali per le industrie della sicurezza privata e a fornire il quadro giuridico a livello nazionale. Tuttavia, alcuni Stati come il Sudafrica e l'India hanno leggi che regolano efficacemente i fornitori di servizi di sicurezza privata che operano sul loro territorio. In Etiopia, non esiste una legislazione completa e separata per regolamentare i fornitori di servizi di sicurezza privata.