¿Qué tan prioritario es para los líderes construir un carácter maduro, estable y firme como base para su desarrollo como líder? ¿Cuál es el peso del carácter en la efectividad de la gestión del líder?
Sin duda alguna el carácter es la piedra angular para el desarrollo del liderazgo. Sin integridad, entereza y congruencia de carácter, el conocimiento, el talento, las habilidades, la inteligencia y la educación del líder se hacen insuficientes para liderar con éxito una organización. De modo que la formación de un buen carácter en el líder, facilita y coadyuva a desatar y mantener el esfuerzo de la habilidad. Por otra parte, el carácter es el área donde los líderes son más confrontados, medidos, probados y cuestionados. La gente es más tolerante y comprensiva con fallas en la ejecución o en el conocimiento, pero los fallos del carácter son penalizados muy fuertemente.
El Carácter: Factor Clave para la Gestión del Líder presenta a través de cuatro propuestas, un análisis práctico del carácter como factor esencial en el desarrollo del liderazgo. Estas propuestas son:
Carácter en el Liderazgo: La condición intrínseca de los líderes que cambian el mundo.
El Carácter está hecho de hábitos: Desarrollando una vida de integridad como líderes.
La Confiabilidad: Construyendo el mérito de ser seguido.
El Carácter: Capacidad para afrontar las demandas de la realidad.
Esperamos que este libro contribuya a la discusión y profundización de este aspecto tan fundamental en la gestión del líder.
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http://lideresefectivos.blogspot.com/2013/06/datos-del-editor.html Arnoldo Arana http://recursosparalideres.blogspot.com/p/el-editor.html Jesús Sampedro