Niniejsza książka przedstawia historię i ewolucję rozwoju zasobów ludzkich (HRD) w Kenii w odniesieniu do ksztalcenia i szkolenia technicznego i zawodowego (TVET) od czasów przedkolonialnych do 2005 roku. Celem badania jest: określenie definicji HRD, która zostala wyprowadzona i jest stosowana w Kenii; prześledzenie historii HRD w Kenii w odniesieniu do TVET od lat niepodleglości do 2005 r.; opisanie wzorców ewolucji HRD w Kenii i ich związku z TVET oraz określenie wplywu i statusu HRD w Kenii w odniesieniu do TVET na przestrzeni lat od okresu przedkolonialnego do dnia dzisiejszego. Praca ta byla wynikiem szeroko zakrojonych badań przeprowadzonych podczas studiów i pracy w USA. HRD jest nowym obszarem zainteresowania w Afryce i krajach rozwijających się, co sprawia, że pracownicy i pracodawcy muszą uczyc się więcej w tej dziedzinie, aby realizowac rozwój organizacyjny.