Ce travail de recherche intitulé Influence de la motivation sur les performances professionnelles des formateurs en gestion d'entreprise nigérians est une étude empirique menée dans certains États du Nigéria. Il convient aux employeurs, aux dirigeants d'organisations et aux chercheurs du monde entier. Il est composé de cinq chapitres expliquant en termes clairs l'introduction, l'examen de la littérature connexe, la méthodologie, l'analyse et l'interprétation des données et le dernier chapitre qui traite du résumé, de la conclusion et des recommandations. Le travail de recherche a examiné de manière critique la meilleure façon de motiver les employés d'une organisation, quelle qu'elle soit, en particulier ceux des établissements d'enseignement supérieur. Ses conclusions portent sur les facteurs de motivation appropriés pour les employés dans les organisations, en tenant compte du sexe des employés.