Nesta investigação, os investigadores introduziram o conceito de otimização do desempenho da liderança através da partilha de conhecimentos A SC como um ingrediente importante no sucesso sustentado das organizações é uma abordagem para identificar, adquirir, aplicar, criar, desenvolver, preservar e medir o conhecimento da organização. Um líder de sucesso sabe que os colaboradores e o seu conhecimento fazem a diferença. Os investigadores acreditam que as motivações dos colaboradores para a partilha de conhecimentos na sua organização e no trabalho diário são de importância crucial para compreender se o conhecimento está ou não a ser partilhado. O objetivo desta investigação é analisar a SC como uma componente crucial para a otimização do desempenho da liderança na organização, e as barreiras organizacionais na realização dos colaboradores no ambiente empresarial para o sucesso sustentado. Os investigadores pretendem contribuir para melhorar a eficácia e eficiência das organizações, de modo a aumentar o valor para os seus stakeholders.