Jako rozwijająca się gospodarczo lokalizacja i magnes dla międzynarodowych firm i pracowników z calego świata, Irlandia jest fascynującym krajem z wlasnymi wyzwaniami w zakresie prawa pracy. System prawny jest unikalną mieszanką brytyjskiego prawa zwyczajowego i prawa UE.
Niniejsza praca obejmuje najważniejsze podstawy prawa pracy, w tym przepisy dotyczące umów o pracę, praw pracowniczych, ochrony przed zwolnieniem i wspóldecydowania. Analizuje prawa i obowiązki zarówno pracodawców, jak i pracowników oraz zapewnia praktyczny przegląd orzecznictwa i ustawodawstwa w Irlandii.
Ponadto książka poświęcona jest glównym cechom irlandzkiego prawa socjalnego i zajmuje się podstawowymi aspektami zabezpieczenia spolecznego. Kwestie związane z ubezpieczeniem zdrowotnym, bezrobociem i ubezpieczeniem emerytalnym są wyjaśnione kompleksowo i jasno. Ramy zabezpieczenia spolecznego są przedstawione w odniesieniu do irlandzkiej specyfiki, tak aby zarówno pracodawcy, jak i pracownicy mogli zrozumiec, w jaki sposób są objęci ubezpieczeniem w różnych sytuacjach życiowych i jakie skladki muszą byc oplacane. Kolejny rozdzial dotyczy prawa podatkowego. Wyjaśniono w nim, jak zorganizowany jest irlandzki system podatkowy, jakie obowiązki podatkowe mają pracownicy i pracodawcy oraz jakie odliczenia i ulgi podatkowe są możliwe.
Szczególny nacisk polożono na przepisy prawa pracy i prawa socjalnego dla zagranicznych pracowników i firm, które muszą zapoznac się z irlandzkim systemem prawnym. Tematy takie jak przepisy wizowe, pozwolenia na pracę i specjalne cechy podatkowe są szczególowo omówione.