Sendo um local economicamente em ascensão e um pólo de atração para empresas internacionais e trabalhadores de todo o mundo, a Irlanda é um país fascinante com os seus próprios desafios em matéria de direito do trabalho. O sistema jurídico é uma mistura única de direito comum britânico e direito comunitário.
Esta obra abrange os fundamentos mais importantes do direito do trabalho, incluindo os regulamentos sobre contratos de trabalho, direitos dos trabalhadores, proteção contra o despedimento e co-determinação. Examina os direitos e obrigações dos empregadores e dos trabalhadores e fornece uma visão prática da jurisprudência e da legislação na Irlanda.
Além disso, o livro é dedicado às principais caraterísticas do direito social irlandês e aborda os aspectos essenciais da segurança social. As questões relacionadas com a saúde, o desemprego e o seguro de pensão são explicadas de forma exaustiva e clara. O quadro da segurança social é apresentado tendo em conta as particularidades irlandesas, para que tanto os empregadores como os trabalhadores possam compreender de que forma estão cobertos em diferentes situações da vida e quais as contribuições a efetuar. Outro capítulo trata da legislação relativa ao imposto sobre o rendimento. Explica como está organizado o sistema fiscal irlandês, quais as obrigações fiscais dos trabalhadores e das entidades patronais e quais as deduções ou benefícios fiscais possíveis.
É dada especial atenção à regulamentação do direito laboral e social para os trabalhadores e empresas estrangeiros que necessitam de se familiarizar com o sistema jurídico irlandês. São abordados em pormenor temas como a regulamentação em matéria de vistos, autorizações de trabalho e caraterísticas fiscais especiais.