Questo libro è una guida fondamentale e completa per gli studiosi, i leader e i membri dei sindacati, i dirigenti delle istituzioni terziarie pubbliche e private, i responsabili delle risorse umane sui modi migliori per gestire gli affari dell'intera forza lavoro senza violare i loro diritti umani fondamentali. Il libro amplia le conoscenze del datore di lavoro e del lavoratore sulle fasi e le strategie di assunzione e licenziamento del personale in ogni organizzazione formale, nonché sui concetti e i vantaggi della contrattazione collettiva, compresi gli standard etici di assunzione e accettazione delle offerte di lavoro in ogni organizzazione.