Benvenuti e benvenute a questo corso di formazione dedicato al coaching. Questo percorso professionale è progettato per fornire le competenze necessarie per intraprendere l'affascinante attività del coaching, con un focus particolare sugli strumenti e modelli più efficaci utilizzati nel settore. Il corso è strutturato in quattro moduli principali e un modulo aggiuntivo, per un totale complessivo di sei ore di formazione.
Struttura del Corso
Il corso è suddiviso in:
Quattro moduli principali, ciascuno composto da quattro lezioni da 15 minuti.
Un modulo finale di due ore, diviso in otto lezioni da 15 minuti.
Simboli e Metodologia
Durante il corso verranno utilizzati vari simboli per facilitare l'apprendimento:
Matita con libro: rappresenta le parti teoriche.
Video: utilizzati per analizzare messaggi e concetti attraverso film e clip.
Saranno inclusi esercizi pratici e allenamenti tra un modulo e l'altro per consolidare le conoscenze acquisite.
Moduli del Corso
Modulo 1
Il primo modulo è denominato "La Pillola di Matrix" poiché offre una nuova prospettiva sul coaching e la comunicazione, simile all'esperienza di guardare il mondo con occhi nuovi. Questo modulo è diviso in quattro argomenti:
Introduzione al Coaching
: Fornisce una panoramica del coaching, della sua importanza e delle sue applicazioni.
Costruzione della Realtà
: Esamina come percepiamo e costruiamo la nostra realtà.
Il Percorso dell'Azione
: Analizza il processo decisionale e le azioni conseguenti.
Canali Sensoriali
: Approfondisce il modo in cui raccogliamo e utilizziamo le informazioni sensoriali.
Modulo 2: La Comunicazione è un Ponte
Questo modulo si focalizza sulla comunicazione efficace e empatica, paragonandola a un ponte che collega le persone. Verranno esplorate strategie comunicative per migliorare le relazioni interpersonali e professionali.
Modulo 3: Il Potere delle Domande
L'obiettivo di questo modulo è insegnare l'importanza di porre domande efficaci e potenti. Le domande giuste possono stimolare la riflessione, cambiare prospettive e aiutare le persone a raggiungere una maggiore consapevolezza di sé.
Modulo 4: Modelli e Strumenti di Coaching
In questo modulo, verranno presentati i principali modelli e strumenti di coaching, con particolare attenzione a quelli più efficaci per supportare il processo di coaching.
Modulo 5: Il Metodo ICF
L'ultimo modulo, della durata di due ore, è dedicato al metodo dell'International Coach Federation (ICF). Si approfondiranno i passaggi fondamentali che un coach deve seguire secondo gli standard ICF, per garantire un percorso di coaching strutturato e professionale.