Edición con interiores ilustrados a todo color.Comprender cómo funciona una organización, para dirigirla mejor. La cultura, la estrategia, los valores, el compromiso, los sistemas...Explicación del "modelo antropológico" de Juan Antonio Pérez López con todas sus variables:Sistema formal y espontáneo. Estrategia (genérica y distintiva), Sistemas y Estructura formal. Saber )(genérico y distintivo), Estilos y Estructura real. Valores, Misión externa e interna, genéricas y específicas. Gestion del conocimiento. Vínculos con la organización. Políticas.