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Selbstbelastungspflichten bei Mitarbeiterbefragungen: Eine Untersuchung unter Beruecksichtigung betriebsverfassungs- und datenschutzrechtlicher Aspekte
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Selbstbelastungspflichten bei Mitarbeiterbefragungen: Eine Untersuchung unter Beruecksichtigung betriebsverfassungs- und datenschutzrechtlicher Aspekte
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Unternehmensmitarbeiter sind grundsätzlich verpflichtet, bei Interviews während internen Untersuchungen eigene Straftaten offenzulegen. Fraglich ist, ob Strafverfolgungsbehörden diese selbstbelastenden Angaben ebenfalls verwerten dürfen. Klärungsbedürftig sind zudem die betriebsverfassungs- und datenschutzrechtlichen Anforderungen an Befragungen.