No mundo empresarial complexo e em constante mudança, a gestão eficaz dos recursos humanos tornou-se uma prioridade máxima para as organizações que procuram prosperar num ambiente competitivo. No centro desta gestão está a auditoria social, uma ferramenta teórica e prática essencial para avaliar e melhorar as práticas organizacionais com o objetivo de promover a realização dos trabalhadores. A auditoria social não é simplesmente uma análise dos processos internos. Ela incorpora uma abordagem profundamente humana que reconhece a importância fundamental do capital humano para o sucesso de uma empresa. Com este livro, esperamos contribuir para o enriquecimento do conhecimento teórico no domínio da auditoria social e para uma compreensão mais profunda das práticas organizacionais que visam maximizar a realização no trabalho.