L'obiettivo generale di questo libro è esplorare il contratto psicologico in un settore in cui il rapporto di lavoro è a breve termine. Questa dinamica poco studiata può portare a fenomeni in cui il contratto psicologico esiste, ma il modo in cui è presente è completamente diverso. Per esplorare questa relazione nell'industria dei fast food è stato fissato un obiettivo prioritario. Scoprire la relazione tra contratto psicologico e relazioni di lavoro. 2. Esplorare i costrutti del contratto psicologico che costruiscono il rapporto di lavoro. 3. Obbligo. 4. Mutualità e reciprocità. 5. Il ruolo dei valori organizzativi del lavoro nella creazione del contratto psicologico. 6. Scoprire il ruolo del profilo demografico dei partecipanti sul contratto psicologico. 7. Esplorare gli esiti del contratto psicologico sul rapporto di lavoro. Esplorare gli esiti del contratto psicologico sul rapporto di lavoro.