Zunehmend greifen Unternehmungen bei der Aufgabenerfüllung auf rechtlich selbständige Akteure zurück. Wie die Debatte um "Neue Selbständigkeit" und "Scheinselbständigkeit" belegt, unterscheiden sich die Rahmenbedingungen des Selbständigeneinsatzes deutlich von denen der Arbeitnehmerbeschäftigung. Besondere Auswirkungen hat dies auf die Unternehmungsorganisation. Auf der Grundlage der deutschen und europäischen Rechtsnormen zeigt Stefan Neuwirth, dass zahlreiche Organisationsvarianten, die im Arbeitsverhältnis unbedenklich sind, in selbständigen Beschäftigungsformen ausscheiden. Zudem werden beachtliche Verhaltensunterschiede zwischen Selbständigen und Arbeitnehmern identifiziert. Der Autor beurteilt auf dieser umfassenden Basis die organisatorische Effizienz des Selbständigeneinsatzes und analysiert den Einfluss auf die Unternehmungsgrenzen.