Когда-то давно в организациях не было подразделения, специализирующегося на управлении персоналом. Бюрократическую работу обычно выполнял бухгалтер или ответственный за финансы, который платил сотрудникам зарплату. В настоящее время от области управления персоналом требуется более стратегический подход, когда правильное управление людьми становится важнейшей задачей организации.