È risaputo che vari aspetti dell'ambiente esterno di un'organizzazione influenzano il suo successo. Questa ricerca ha dimostrato che esiste una forte connessione tra la performance innovativa e le differenze tra leadership trasformazionale coerente e leadership trasformazionale individuale. La leadership trasformazionale differenziata ha un effetto ondulatorio sulla performance innovativa. I risultati dello studio hanno dimostrato che la performance innovativa è significativamente influenzata dalla forma d'onda della leadership trasformazionale coerente e individuale. In altre parole, ci saranno cambiamenti negli effetti stimolatori e inibitori della leadership trasformazionale coerente e delle differenze individuali nella leadership trasformazionale sulla performance innovativa. Una serie di variabili esplicative della leadership trasformazionale differenziata fa luce sull'impatto di questo stile di leadership sui risultati dell'innovazione. Inoltre, aggiunge nuove idee al successivo discorso sulla leadership trasformazionale che si basa sulla differenziazione.